竞博物流圆满召开廉政建设暨方案营销大会更新时间:2018-08-17    来源:竞博官网 浏览次数:

8月17日,山东竞博物流股份有限公司廉政建设暨方案营销大会在商校隆重举行,物流公司董事会、监事会成员、班组长及以上人员、经营系统员工及各部门员工代表约400人参加会议,会议由公司安全总监赵东同志主持。

奏国歌、齐诵家风拉开了大会的序幕。接着,公司中高管进行就职宣誓仪式。领誓人站于宣誓台前,左手按于《宪法》上,举起右手,并做出庄严宣誓,为竞博使命与愿景而努力奋斗!

会上,廉政督察办公室督察师马昔阳结合近期督察发现的舞弊案例进行分享,并指出大家要廉洁自律,严格遵守公司各项规章制度。

经营风控督查办公室主任王雪梅也结合公司的廉政建设、经营风控方面进行投资。本次廉政建设大会,通过违规违纪人员现身说法、剖析违纪典型事例,用身边事教育身边人,警示了公司各级领导干部从中汲取教训、高度警醒,努力营造风清气正的团队风气。

接着,方案营销典型代表联融物流副总经理孙成林、云商总经理助理付艳青、煤炭业务部经理刘鲁东分别进行了全程物流方案营销发言,并做了工作总结及下一步工作计划。

竞博物流董事长、总经理吴加宝做大会总结:

本次廉政建设暨方案营销大会是“三会合一”的会议,包括组织架构和人员调整会、廉政建设会、方案营销动员大会。

一、对组织架构调整及人员调整的要求:

公司处于转型期,每个人要有危机意识,要转换格局,战略规划和人员任用要适时进行调整;关注一线炮火,根据客户的需求,以满足客户的需求,以方案营销作为主导,并为一线业务团队提供服务支持;以奋斗者为本,全员要团结一心,目标一致,奋斗不止,让每一个奋斗者在生活与工作中都有获得成就感。

二、对团队风气的要求:

打造一支廉洁、诚信、奋斗、团结的团队,廉洁是团队发展的基础;在用人方面,挖掘公司年轻骨干,给年轻人机会,打造公平、公正的用人环境。

三、对方案营销的动员投资:

方案营销最基本概念,在思维上解决“要”和“给”;在方法上运用大数据库建设和专业储运师培养。围绕打造金融商贸物流一体化服务的战略核心,创新业务考核模式,要用预算+经营计划(阿米巴工具)作为考核试点,打造公司与个人的利益共同体,让每个人在竞博物流的平台上施展抱负。

在这个新时代,所有努力奋斗者都大有作为,新时代,属于坚定者、奋进者,属于一切以新的精神状态和奋斗姿态开创未来的人们,在公司新旧动能转型关键年,让我们同心聚力,与奋斗者同行,前进,前进,再前进!