竞博中阶领导力发展项目暨中层培训班启动会顺利召开更新时间:2018-04-20    来源:竞博官网 浏览次数:

中层管理人员作为公司发展、人才体系建设的中坚力量,为进一步提升中层管理水平,培养中层后备人才队伍,公司决定启动中阶领导力发展项目暨中层培训班。

通过现有中层调研、发展项目策划、学员测评及选拔,由公司现任中层及中层储备人员组成的中层培训班启动式于4月16日上午,在竞博物流车队一楼安全培训室顺利召开。

中层培训班将借助课堂授课、微课辅导、案例写作、岗位历练等形式开展实施。

物流公司董事长、总经理吴加宝出席启动式并作重要投资:

培养系统思维,提升管理水平。从管理角度讲,管理者该考虑到的东西都应该考虑到,如古代人练毛笔字,第一步就是临摹,但选择什么体临摹很重要,临摹之后要形成自己的风格。我们管理者欠缺系统的思维及能力,面对工作难题,没有从系统的大局去思考和解决,这是需要我们不断去学习的。

管理上有许多有效的思路,要把战略、目标、人牢牢整合在一起。作为新晋管理者,第一,战略规划梳理清楚;第二,组织架构梳理清楚;第三,人选好;第四,目标分解;第五,建立考核,这就是管理的思路。

三、事情都是有阴有阳,管理过程中文化也要抓。通过文化调动管理者的激情,一个公司的管理一定是立体的,不仅仅从具体的管理和文化两个维度,还有很多个维度,如何能从各个维度中去分析问题,这样做一定很有好处。

四、提升思维,强化技能,营造公平、公正的环境。公司正处于一个转型的关键时期,关键问题就是解决人的问题,首先要提高大家的眼界、思维、意识,然后是强化业务能力、技能,同时做好文化保障,在薪酬待遇、用人选人上,创造一个公平、公正的环境。

通过中层培训班的历练,希望大家在管理上、思维上取得突破,用心听、用心学习,百分百的投入,取得收获,接受自我,为企业做更大贡献。